福特汽车CEO及其他高管2020年薪酬出炉

　　据外媒报道，2020年，吉姆?法利在福特汽车担任首席执行官时，共获得1180万美元的薪酬，同比上涨41%。

　　根据福特汽车4月1日提供的年度委托书，法利的薪酬包括140万美元的基本工资、510万美元的股票奖励和近420万美元的其他奖励。

　　福特前首席执行官吉姆?韩恺特（Jim Hackett）2020年的总薪酬为1670万美元，较2019年下降3.6%。去年10月1日，韩恺特正式卸任福特汽车首席执行官，但继续担任该公司特别顾问。

　　福特执行董事长比尔?福特（Bill Ford）的总薪酬同比下降4.2%至1600万辆，其中包括187,442美元的个人使用飞机的费用以及921,030美元的安保费用。

　　去年10月接替Tim Stone担任福特首席财务官的John Lawler的薪酬近600万美元，其中包括71.5万美元的基本工资和27.3万美元评估车辆的费用。Stone去年的薪酬为620万美元，其中包括逾100万美元的基本工资。

　　福特首席产品平台和运营官Hau Thai-Tang的薪酬为1180万美元，其中包括120万美元的基本工资。福特美洲业务及国际市场集团总裁Kumar Galhotra去年的薪酬为850万美元，其中包括86.5万美元的基本工资。

　　去年，福特高管只实现了业绩目标的23%，低于2019年的54%。由于疫情中断了汽车生产和销售，福特汽车没有实现营收、现金流或税前盈利目标，但却超越了公司的质量目标。福特去年净亏损13亿美元，营收也同比下降9%，主要是受疫情大流行影响。

　　然而，福特的薪酬委员会对其奖金计划进行了一次性修改，以奖励福特的高管们对疫情做出的迅速反应。福特在年度委托书中表示，“以往，公司的薪酬委员会一直不愿行使其自由裁量权来修改公司的激励计划，但是，根据委员会独立顾问提出的管理建议和意见，委员会确定，鉴于疫情大流行的空前情况，2020年有必要采取此类行动。”

　　韩恺特获得的疫情奖励最多，达126万美元，法利获得了685,330美元。Thai-Tang和Kumar Galhotra去年也获得了相应的额外奖金。福特表示，Thai-Tang树立了高标准的领导行为，并在带领其团队支持首席执行官的过渡和公司内部重组方面发挥了宝贵的作用。

　　福特在提及给予Galhotra额外奖金时表示，“在整个2020年，他在监督新产品发布以及利用虚拟平台开展的‘Built for America’和‘Built to Lend a Hand’活动的同时，提供了稳定的领导。”