东营经济技术开发区东城街道“精治”入微 让幸福“触手可及”

暮春时节，走进东营经济技术开发区东城街道文昌社区，只见城发花园小区的“城心诚意”幸福驿站内，志愿者和老人正在下象棋，欢声笑语不绝于耳。这个驿站虽然只有几平方米大，却为居民提供了便捷舒适的生活服务空间。

居民小区作为社区治理的最前沿，已成为高品质东城建设的重点阵地。近年来，东城街道坚持把居民小区党建作为提升基层治理精细化水平、建设幸福家园的重要抓手，通过组织覆盖、力量下沉、服务做实等举措，促进党的“神经末梢”和城市治理的“基础单元”深度融合，让居民对美好生活的向往在家门口起航。

统筹引领，促治理“向下扎根”

2023年年初，东城街道在全市深化党建引领幸福家园建设的契机下，按照“三区统筹、五路并进、七大行动”的思路，明确主攻方向，突出重点任务，细化责任清单，全面推进“高品质东城”建设工作。

有了目标任务，以党建引领小区治理的生动实践在东城街道渐次展开。针对小区的不同类型，东城街道因地制宜加强“一小区一支部一阵地”建设，建立小区党支部98个，选优配强小区党支部书记，推行小区党组织与业委会“双向进入、交叉任职”，着力打造一支群众信得过、服务有本事、治理有办法的小区党建工作队伍，让小区治理在家门口就有“主心骨”。

走进金湖社区瑞璟国际公馆小区党群服务驿站，只见往来群众络绎不绝。2023年6月，瑞璟国际公馆小区核酸小屋“华丽变身”，成为了集红色教育、暖心服务、议事协商、邻里互助、休闲娱乐等功能为一体的党群服务驿站。这里不仅是开展党务工作的场所，更成为居民平日休闲活动、获取便民服务的好去处。现如今，像这样的小区党群服务驿站，在东城街道一共有73个。

精准服务，让居民“幸福有感”

基层治理涉及方方面面，一花独放不是春，百花齐放春满园。东城街道持续做大做强社区“大党委”，32个共驻单位负责人兼任社区党委委员，在职党员进楼入户，采用“社区干部+下沉干部”的“1+1”组合模式开展工作，平时服务、急时支援。同时，组织党员认领红色楼栋长、业委会成员、安全巡逻员等12类岗位，让他们在走巷串户、访民问需、排忧解难中，逐渐成为居民们身边的“自家人”。

日前，金水南区3号楼居民李英花向小区党支部反映，文化广场、楼宇前后多处白蜡树病虫害严重，给居民出行及生活造成了很大困扰。对此，金水南区党支部迅速行动，前往现场了解情况，发现此次白蜡树病虫害的发生是由于近期环境干燥、温度过高及树木自身原因导致的。查明原因后，金水南区党支部立即联合小区物业公司、专业园林机构进驻小区进行处置。目前，病虫害问题已基本解决。

东城街道通过完善物业与社区社会组织、共建单位等联动机制，将75家物业服务企业纳入“幸福到家”为民服务体系，负责人认领党建共建项目84个，建设46处为民服务角，推动“小物管”牵动“大民生”。

依托多元共治机制，东城街道组织社区民警、综合执法队员、社区律师等专业治理力量进驻小区网格，通过“书记见面会”“吐槽会”“板凳会”等方式，常态化开展议事协商300余次，推动急难愁盼问题在百姓家门口化解。

全民参与，朝“共管善治”迈进

“李叔，您这萝卜坑挖得比去年深多了。”“老王，再来浇点水，让菠菜苗喝得饱饱的。”……春风和煦，生机勃勃，在安宁社区的“半亩田”里，志愿者们正在掘地、浇水、清理荒草，阵阵欢声笑语中流露出了幸福“长安宁”的美好愿景。

像“半亩田”这样的“邻里+”居民自治项目，在东城街道比比皆是。这是东城街道坚持党建联建推动资源整合、力量聚合的有力体现，更是探索党组织领导下群众自我管理和服务有效方式的彰显。

做好“微服务”，撑起“大幸福”。东城街道通过聚焦“一老一小”，整合党群阵地、闲置门面、物业用房，分批建成7个社区食堂；筛选5个社区作为第一批托育示范点，引入第三方托育机构，提供暑期托管、社会实践等9类“为小服务”项目。

同时，招募“有时间、有能力、有情怀”的党员、居民代表牵头成立320余支社区社会组织，发布山东省首个社区社会组织培育地方标准——《社区社会组织培育发展工作指南》，有力促进社区社会组织规范发展。如今，东城街道正逐步形成党组织统一领导、各类组织积极协同、群众广泛参与的基层治理有效机制。（张雪雯刘秀敏）