劳动者之歌丨吴显英：做“隐患归零”的守护者

4月30日，贵州省第一女子监狱狱政管理科科长吴显英荣膺“贵州省先进工作者”称号，成为全省监狱系统闪耀的法治之星。自2007年入警以来，她已在这个特殊战场坚守18年。

4月29日，吴显英正凝视着狱政管理科电子大屏上跳动的画面和数据，带着科室全体民警对25个监控投屏进行“点对点”分析指导、台账检查。

“每个环节都必须像齿轮咬合般精确。”凭着这股“较真”劲儿，吴显英成为大家心中“最放心的人”。

2010年，吴显英主动申请，成功考取国家三级心理咨询师资格证。随后，她扎根一线，积极为服刑人员开展心理疏导，消除安全隐患。

“高墙内的阳光，需要我们用责任与创新去传递。”在大量服刑人员成功转化案例积累的基础上，吴显英创新提出“四化闭环”工作法（安全隐患治理协同化、问题整改清单化、追踪问效系统化、复盘总结精细化），并在实施中不断优化调整。“日复查”“周核查”，让排查与整治同步，完全实现全程跟踪管理。

提及这套“标准”，很多民警都说，“细化的内容，乍一眼觉得烦琐，实施起来却非常清晰、便捷，最重要的是，精细的问题清单让清监更加彻底。”一个月3次全监摸排，制定各类专项清查行动……为持续巩固监狱连续15年“四无”目标作出突出贡献，“四化闭环”工作法也助力省第一女子监狱在2024年全省系统安全评价中取得第一名的好成绩。

吴显英说，狱政管理科工作责任重大、事务繁杂，这几年，支撑她的是那些不断地学习和积累，是监狱党委和同事的大力支持。

2020年，那时吴显英在后勤管理科工作。从大年初二开始，她与同事负责近400人次的食宿交通、物资配给和安全防护工作，他们调动一切内外部力量，确保“周到细致、绝对安全”。

封监执勤期间，吴显英与战友高负荷工作，一天接电话80余次，创下了纪录。

2024年1月，省第一女子监狱筹备建立“一次通办”警务服务窗口——汇集监狱对公业务，家属会见咨询、各类电话咨询，“一站式”多部门协调等13项服务内容，狱政管理业务处理是该窗口重要组成部分。

“‘一窗通办’高效运行的保障，是我们更加细致的工作态度。”为了让服务落到实处，吴显英带领科室民警制定值班计划表，明晰流程和标准，并在窗口开放后，不断根据具体情况再次优化办事流程。截至目前，该窗口共受理业务近万件，意见簿上写满了好评。

“守住安全底线只是及格线，推动改造质量提升才是真本事。”近几年，为让青年民警得到锻炼，让所有人都能独当一面，她带领民警全程参与、执行各类重要任务——他们从路线、人员配置、医疗跟踪等全方位制定方案，排除风险隐患，高标准完成多次任务；聚焦实战，组织“红蓝对抗”练兵，提升民警应急处突能力。

“尖兵”筛选过程极其严格，陪练民警也每天浑身青紫。过程艰辛，但成果斐然，在2024年省监狱管理局练兵考核中，女监民警与男监民警同台竞技，荣获优异成绩。

5月9日，根据工作需要，吴显英调任监区任监区长。她说：“站在新起点，我将继续践行‘把平凡做到极致’。”

贵州日报天眼新闻记者蒋孟娇

一审方勇

二审田洋

三审欧阳海南