毕节市纳雍县：打好“组合拳”夯实乡村振兴人才支撑

乡村振兴，人才是关键。近年来，毕节市纳雍县将人才振兴作为乡村振兴的基础性工程来抓，全力打好“政策牌”、下足“育才功”、做实“优服务”，不断增强“引才力”、储备“用才力”、提升“保障力”，全力夯实乡村振兴人才支撑。

打好“政策牌”，增强“引才力”

紧扣持续巩固脱贫攻坚成果，推进乡村全面振兴重点任务，相继出台《“情系纳雍人才回归计划”实施方案》《纳雍县鼓励引导人才向基层一线流动的十条措施》《关于做好纳雍县2024年创业人才引进工作的通知》等机制性政策，坚持长远打算与现实需要相结合、“全域性”引才与“紧缺性”人才相衔接，更加聚焦、更可操作。依托“双招双引”、急需紧缺高层次人才引进需求计划、百千万人才引进计划、人才博览会、统一招考等，大力引进农业、教育、医疗、科技领域人才和返乡入乡创业人才。今年以来，引进教育、医疗、农业等领域高层次急需紧缺专业技术人才18名，支持用人单位招聘编制外人才90名，公开招录公务员（人民警察）142名、选调生8名、“三支一扶”人员13名、志愿服务西部计划大学生187名，新增省外来纳创业企业83户。

下足“育才功”，储备“用才力”

抢抓干部人才“组团式”帮扶、东西部协作机遇，通过“团队带团队”“师带徒”、党委联系服务专家等方式，结对帮带培养专业技术人才。采取“部门主导+技术人才+劳动力”技能培训模式，融合资源培育本土特色专技人才。利用选派驻村、挂职锻炼、跟班学习、轮岗交流、专题教育、域外培训等方式，大力培育党政人才、管理人才、社会工作人才。实施新型农民培训工程，加强对“田秀才”“土专家”等培育。今年以来，依托“组团式”帮扶资源，结对培养教育、医疗、科技人才120名，培育技术能手和致富带头人140人，选派32名医疗骨干到遵义医科大学附属医院、贵阳市第二人民医院学习，58名医疗人才在贵州省人民医院、贵阳医学院、贵州省中医医院等开展住院医师规范化培训。依托东西部协作资源，选派4名教育人才到东部地区跟岗学习。组织脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力和返乡农民工等参加家政服务、叉车、电工、焊工、砌筑工、中式烹调、养老护理、育婴师等技能提升培训10158人次。

做实“优服务”，提升“保障力”

组织引导科技特派员、特色产业农技人员、科教文卫等领域驻村第一书记和工作队当好乡村振兴一线“服务员”，以履行“一宣六帮”职责为主线，以助力产业发展为导向，以农村发展、农民增收、农业增效为引擎，围绕蔬菜、茶叶、食用菌、中药材、水果、生猪、肉牛、家禽等农业特色优势产业，把农业技术服务下沉到农户家中、青山林间、田间地头，全力让每户脱贫家庭和每家农户都能掌握至少1门农业技术。做实做优关心关爱干部人才“组团式”帮扶人才食宿、办公等基础保障，千方百计按照规定保障好、落实好“组团式”帮扶人才驻纳帮扶期间的高层次人才补贴、艰苦边远地区津贴、体检、休假等政策。今年以来，选派801名干部开展驻村帮扶，组织424名农技人员及科技特派员进乡到村入组入户开展技术指导1252次、咨询服务210人次，发放“组团式”医疗、教育帮扶人才高层次人才补贴、艰苦边远津贴14.36万元。

罗运佳

编辑蔡义桂

二审凌洁

三审杨艳