头部券保代成功上岸朝阳公务员...

3月25日，昨日朝阳区公务员录用人员名单公布，大部分都是学生，不乏清华北大的同学。

其中一位同学吸引大家注意，那就是中信证券一名员工被朝阳发改委录取，成功上岸。

查询证券业协会发现，她2019年就来到了中信证券，2022年年底成为一名保代，不得不说，又是一位投行民工成功上岸的典型。

2024年证券行业从业人数净流出近2万人，总人数从年初的35.09万降至年底的33.01万，降幅达5.6%。

减员主要集中在一般证券业务人员和证券经纪人岗位，而分析师、投顾、保代等专业岗位逆势增长。

其中在大约1年的时间里，“券商一哥”中信证券减员1453人，业内第一。

此前中信多次降薪，且大部分投行人内部转岗。其实，除了中信，去年以来投行转岗、降薪、跳槽的消息就没断过。

证券业务自动化与智能化加速，传统人工密集型岗位（如经纪人）需求减少，而投顾、分析师等专业岗位需求上升。例如，2024年投顾人数增长4.19%，分析师人数突破5000人。

行业面临长期结构调整，IPO节奏难以恢复至2021年水平，投行团队规模可能持续收缩。

例如，中金公司计划2024-2026年削减三分之一境内投行员工，中信证券等头部机构亦通过调岗、降薪优化成本。

券商降薪潮叠加“限薪令”，从业人员薪酬普遍下降，跳槽溢价消失。部分员工面临“活多钱少”困境，职业流动性降低，甚至出现“薪资倒挂”现象。

在这样的背景下，考虑上岸未尝不是一个机智的选择。

（转自：金融街1号狙击手）

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