硕士以上人才占31%！“淄博-高校人才直通车”赴岛城揽才取经

齐鲁晚报·齐鲁壹点马玉姝通讯员焦广志

城市对人才的求索，始终是驱动区域经济社会高质量发展的核心课题。

4月10日至11日，淄博市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙宏业率队赴中国石油大学（华东）、青岛科技大学、青岛农业大学开展“淄博-高校人才直通车”校园引才活动，通过产业链与人才链深度融合、校友资源深度开发、乡情纽带深度联结，构建起立体化招才引智新格局。

活动期间，淄博人社部门根据重点产业人才需求，精心组织英科医疗、齐都药业、得益乳业、南山光电等38家领军企业，推出1644个涵盖新材料、电子信息、智能制造、生物医药等战略性新兴产业的优质岗位。活动现场供需两端精准对接，实现电气工程师、技术研发等核心岗位1198人次签约，其中，硕士以上人才占比达31%，人才供给质量与产业转型需求形成深度契合。

值得注意的是，在此期间，淄博人社部门在青岛科技大学揭牌成立全省首个“淄博校友人才工作站”。

据了解，该平台搭建淄博企业与校友对接的便捷机制，通过校友推荐、校企合作等方式拓宽引才路径，将校友资源转化为城市发展的战略性资源，助力人才、技术、资本的高效流动，形成“以才引才”的良性循环。

为增强淄博籍学子家乡归属感，市人社局在青岛科技大学举办了“家乡学子见面会”。孙宏业与15名淄博籍学生座谈交流，深入浅出地介绍了家乡近年来的产业升级与城市变化，并期盼老师和同学们做淄博的“引才大使”，让更多人了解淄博、走进淄博、选择淄博。会上学子们踊跃发言，淄博市驻青科大引才专员逯宏宇还建立了“淄博籍学子联络群”，后续将提供岗位推荐、实习对接等跟踪服务。

在此期间，市、区人社部门还到青岛市高层次人才服务街区、创业赋能中心等进行实地调研并开展座谈交流，重点学习青岛市在高层次人才服务体系建设、技能人才梯队培养、高校毕业生精准招引等方面的创新做法和成功经验。

“接下来，淄博人社部门将统筹做好‘走出去’‘请进来’两篇文章，密集开展线上线下高校毕业季招聘、‘大学生就业体验日’等活动，为重点产业高质量发展提供人才支撑。”市人社局相关负责人表示。