胜利油田孤东采油厂在油田讲故事比赛中上演“最强操作”

近日，在2025年胜利油田讲故事比赛中，油气生产单位分片赛中孤东采油厂情景剧《“放牛组”的春天》凭借对“最强操作”练兵的真实演绎收获点赞。

盲抽组成的基层技能小组，因人员年龄差异大而不被看好，被戏称为“放牛组”。组长不甘平庸，带领组员苦练技术，终于逆袭夺得管理区技能比赛第一，摘下“放牛组”帽子。为备战采油厂比赛，他们来到领军创新工作室邀请采油厂首席技师担任导师。

初次训练，众人大意轻敌，自信于管理区第一的光环。指导老师却以一场“无实物模拟考核”击碎幻想，让他们暴露操作流程未入心的短板。

指导老师当场示范“肌肉记忆式操作”：从劳保穿戴到口述流程，一气呵成，满手老茧印证苦练积淀，组员深受触动。通过领军工作室技术培训、数字赋能与团队协作，“斗牛组”成员实现了思想与技能的蜕变，展现了采油厂“竞赛争最强、岗位干最强”的练兵导向。

为深入推进油田“三个最强”全员练兵，孤东厂依托“领军工作室”技术引擎，构建数字化培训矩阵，结合员工不同培训需求，收集整理了6大类23项“培训菜单”，48项常见操作二维码。推出领军赋能云课堂、VR虚拟仿真体验、“专家讲堂”“夜校辅导”等，让技能提升突破时空限制。

构建阶梯式成长通道，通过建立“一周一测、一旬一考、一月一赛、一季一评”技能培训机制，实现技能提升常态化、系统化。推行“专家结对+挂职墩苗”管理模式，开展揭榜挂帅、组织课题攻坚，打破人才成长壁垒，做到学中干、干中学。通过“技能实训+创新孵化+安全保障+职业赋能+资源普惠”五位一体模式，将基层员工从“操作工”转化为“数智工匠”。截至目前，领军创新工作室已组织开展培训116场次、参训人员3604人次，孵化成果17项，采油厂2025年度中高级工技能认定通过率达到95%。（刘倩）