东方甄选“顶流”主播离职！顿顿发文回应！网友：1年3大主播离职

6月18日，顿顿离职。

东方甄选的“顶流”主播，走了。

说是合约到期，说是“毕业”，但谁信呢？

三年时间，一个少年硬是从小透明干到了核心位置。

从直播间的不起眼，到带货几百万的流量扛把子。

高光时刻，不止一个。

网友说，“顶流主播也留不住，东方甄选这是怎么了？”确实，问题摆在桌面上。

早前，综艺节目被推掉，裂痕似乎已经出现。

东方甄选能挡住外界诱惑，但能挡住个人的野心吗？

顿顿在离职声明里说得漂亮。

感谢俞敏洪，感谢平台，感谢机会。

还说会继续合作，担任“自营产品推荐官”。

但这份客套话，听听就好。

网友一句话打脸：“分手还能做朋友？

醒醒吧。”离职不是个例。

一年三大主播相继离开，这公司到底怎么了？

2024年7月22日，敬文走了。

走的时候，满满感恩。

理由是追求音乐梦想。

离开后直播唱歌，热度倒是有过。

但很快，流量断崖式下跌。

从炙手可热到泯然众人，过程快得让人心慌。

网友感叹，“想单飞，没那么容易。”7月25日，董宇辉也官宣不再是雇员。

和敬文不同，董宇辉离开后直接火出圈。

单干的“与辉同行”，势头猛得吓人。

粉丝数、销售额，一路狂飙。

甚至超越了老东家东方甄选，成了直播界的新王者。

网友惊呼，“这才是单飞成功的典范！”p>

敬文和董宇辉，完全是两种结局。

一个消失，一个霸榜。

顿顿，会走哪条路？

俞敏洪倒是早有预警。

今年1月，北京大学演讲现场，他提到留不住人才的问题。

用一句话总结：“江山代有人才出，各领风骚数十年。”说得云淡风轻，好像离职是再正常不过的事。

但网友不买账。

“真能留住人才，还会这样？”“如果没有那个兵马俑，甄选早就凉了。”事实是，主播换了一茬又一茬。

核心问题没解决，早晚出事。

当然，俞敏洪也有底气。

东方甄选不是靠主播，是靠品牌。

但品牌，如果没有人撑，能撑多久？

罗永浩一句扎心：“留不住人，说明有问题。

”问题是什么？

是待遇？是资源分配？是平台限制主播自由？

不得而知，但这股离职潮，说明了一切。

顿顿的走，表面平静。

实则暗流涌动。

离职声明里的“从心”二字，潜台词太明显。

30岁了，不想再当别人手里的棋子。

但离开东方甄选，他能否成功，还要打个问号。

有董宇辉这样的成功典范，也有敬文这样的失败案例。

网友评价很犀利：“离开了平台，普通人就是普通人。”顿顿，能否打破这句评价？

东方甄选，能否扛住这股离职潮？

俞敏洪，能否留住下一个“顶流”？

大家都在看。

你怎么看？留言聊聊吧。