东方甄选送顿顿遮羞布他转身撕掉，“甄情”败给“真情”！

哎，我真是烦死了，这事你们怎么看？东方甄选送顿顿那个“遮羞布”都撕了，结果一转身，顿顿那高兴劲就溢出来了，真没想到。你说啥“毕业仪式”，好像一片和睦，说好的“其乐融融”，我看那场面其实就是给外界装样子，心里那点事，谁不知道？反正我查了些资料，俞敏洪的用意虽然是想保持面子，避免传出“甄选留不住人”的风声，但这事其实暗藏着更深的逻辑。

你知道吧，董宇辉走了，俞老师当时那叫一个心疼，石破天惊地说“东方甄选不会再出第二个董宇辉”。那句话其实也算是给自己挖坑，你看，董出来之后，甄选的“个人IP”一度闪耀，还圈粉无数。可是这可是上市公司，不能太依赖某个人，光靠董宇辉那一波流，很难撑起一个品牌的持续火热。所以，后来他们很快将“东方甄选”品牌化，变成了以公司为核心的官方直播间，目的很简单——稳定增长。

可是你想啊，这样一转型，带来啥？就是风格变了，味道少了点明星光环，那些之前靠董宇辉带火的粉丝，现在看得没那么“温馨”了。至于主播的发展，就像我自己观察的，俞老师那句话“不会再出现第二个董宇辉”，其实打击了其他主播的积极性。明明大家都在努力，如果公司还在强调“只是一份普通工作”，你说有人还能有那份热忱，不被打击到心灰意冷？尤其是那些有梦想的年轻人，他们怎么不想突破，怎么不想出头？

再看看最近的动向，顿顿一声不吭就离开，转身就开启了属于自己的直播梦。这种“自由感”一出来，仿佛看到了一个人被压抑太久，终于呼吸到新鲜空气。讲真的，顿顿那笑得都发光了，像是刚从牢里放出来一样，嘴里还念叨“我要带货，助农公益，文化旅游”。你说，这情绪不能让人心里又复杂又想笑，真是“真情”流露，可这“真情”也给公司带来麻烦。

我真搞不懂，甄选到底还剩下啥？一个平台的核心竞争力，不就是主播的人设、粉丝、内容吗？现在他们用“品牌化”把主播的光打压了，反倒让人觉得像个站在台上的“公式化偶像”，不过就是一份普通的工作。这样一来，明明前几年靠“人”起家的平台，慢慢变成了“公司+品牌”的组合，谁还能跟得上节奏？其实我觉得，俞敏洪自己也心里有疙瘩，这么多年的心血，换得换失，都在这转型阵痛里了。

你看，董宇辉离开后，网上的呼声一直没平息。一边是平台想“稳”发展，一边是主播们的个人梦想不断被压制，说到底嘛，还是这个“公司文化”的问题——一边强调“品牌凝聚力”，一边又怕“个人影响力太大”。这就像拼搏在夜里的写稿子，越努力越觉得压抑。

到底谁输？我倒觉得不是主播，也不是平台，反而是那片充满“甄情”的土地，被“真情”冲淡了。你说，董宇辉那份“文化人”的情怀还能留得住吗？yoyo那些老面孔，还能在这个“品牌”时代坚持多久？是不是早就有人开始犹豫，要不要也离开去追那个更自由的舞台？我就纳闷，留在这儿，能忍多久那份“被限制自由”的痛苦？

你说东方甄选，这算是成熟了吗？还是变了芯？人们说“公司干的事，谁都知道套路”，但真要走到这一步，恐怕连“真情”都被“甄情”给打败了。你买账吗？还是会觉得，有些人明明还在追梦，可为什么偏偏就要被这个“品牌化”给绑死？这让我想起一句话，摆在哪都一样：梦还能保持个“真”字吗？